Feedback & recadrage

Conduire un entretien de feedback et de recadrage

Maîtriser deux actes clés du management : donner un feedback utile et recadrer sans démotiver. Structurer l'entretien, s'appuyer sur les faits, dire les choses avec justesse et transformer une difficulté en levier de progrès. Formation très opérationnelle, riche en mises en situation.

Prochaines sessions

Inter-entreprises · Casablanca
19-20octobre2026
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca
22-23mars2027
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca
18-19octobre2027
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca

Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le rôle du feedback dans la performance
  • Donner un feedback positif et de progression
  • Distinguer feedback, recadrage et sanction
  • Préparer et structurer un entretien de recadrage
  • S'appuyer sur les faits et rester factuel
  • Dire les choses avec fermeté et respect
  • Aboutir à un engagement et assurer le suivi

Programme détaillé

Module 1 — Le feedback, outil du manager

  • Rôle et bénéfices du feedback
  • Feedback positif et feedback de progression
  • Les freins à donner du feedback
  • Créer une culture du feedback

Module 2 — Donner un feedback efficace

  • S’appuyer sur des faits observables
  • Structurer son message
  • Feedback à chaud et à froid
  • Recevoir et solliciter du feedback

Module 3 — Préparer un recadrage

  • Distinguer recadrage et sanction
  • Analyser la situation et les faits
  • Fixer l’objectif de l’entretien
  • Se préparer émotionnellement

Module 4 — Conduire l’entretien de recadrage

  • Structurer l’entretien
  • Dire les choses avec fermeté et respect
  • Gérer les réactions et objections
  • Aboutir à un engagement et assurer le suivi

Public concerné

Managers, responsables d'équipe amenés à donner du feedback et à recadrer.

Prérequis

Aucun

Méthodologie pédagogique

Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.

Profil de l'intervenant

Consultant en management et communication managériale, plus de 12 ans d'expérience.
Inscription

Inscrire un ou plusieurs participants

Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.

  • FormationConduire un entretien de feedback et de recadrage
  • Tarif inter6 600 Dh HT par participant
  • LieuCasablanca ou dans vos locaux (intra)

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