Recrutement & intégration

Assessment center et tests de recrutement

Objectiver ses décisions de recrutement et de promotion : choisir et utiliser les tests (aptitudes, personnalité), concevoir des mises en situation, organiser un assessment center, évaluer avec des grilles fiables et restituer les résultats.

Prochaines sessions

Inter-entreprises · Casablanca
11-12février2027
Du jeudi au vendredi2 jours · Casablanca
18-19août2027
Du mercredi au jeudi2 jours · Casablanca

Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'apport et les limites des outils d'évaluation
  • Choisir les tests adaptés (aptitudes, personnalité, mises en situation)
  • Comprendre la validité et la fiabilité d'un outil
  • Concevoir des mises en situation et des exercices d'assessment
  • Organiser et animer un assessment center
  • Évaluer avec des grilles et croiser les observations
  • Restituer les résultats aux candidats et aux décideurs

Programme détaillé

Module 1 — Évaluer avec méthode

  • Pourquoi objectiver l’évaluation
  • Validité, fiabilité et limites des outils
  • Cadre légal et non-discrimination
  • Éthique de l’évaluation

Module 2 — Les tests

  • Tests d’aptitudes et de raisonnement
  • Questionnaires de personnalité : usages et précautions
  • Interprétation et erreurs fréquentes
  • Choisir un outil et un fournisseur

Module 3 — Les mises en situation

  • Exercices individuels et collectifs
  • Jeux de rôles et études de cas
  • Concevoir un exercice pertinent
  • Grilles d’observation comportementale

Module 4 — L’assessment center

  • Concevoir le dispositif et le planning
  • Former les observateurs
  • Croiser les observations et décider
  • Restituer aux candidats et aux décideurs

Public concerné

Recruteurs, RH, responsables développement, managers, consultants en recrutement.

Prérequis

Aucun

Méthodologie pédagogique

Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.

Profil de l'intervenant

Consultant en évaluation et assessment, praticien des dispositifs de sélection.
Inscription

Inscrire un ou plusieurs participants

Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.

  • FormationAssessment center et tests de recrutement
  • Tarif inter6 600 Dh HT par participant
  • LieuCasablanca ou dans vos locaux (intra)

Une question avant de vous inscrire ?
contact@devroad.ma · +212 5 22 54 19 81

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6 600 Dh HTpar participant
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