Situations managériales difficiles

Prévenir l'épuisement professionnel : le rôle du manager

Protéger la santé de son équipe et la sienne : comprendre les mécanismes de l'épuisement professionnel, repérer les signaux d'alerte, agir sur la charge et l'organisation du travail, conduire un entretien avec tact et orienter vers les bons relais.

2 jours
Intra-entreprise · Inter-entreprises
Casablanca

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Inter-entreprises · Casablanca

10-11novembre2026

Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca

11-12mai2027

Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca

9-10novembre2027

Du mardi au mercredi2 jours · Casablanca

Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.

Objectifs de la formation

Comprendre les mécanismes de l'épuisement professionnel
Distinguer stress, surcharge et épuisement
Identifier les facteurs de risque liés à l'organisation du travail
Repérer les signaux d'alerte chez ses collaborateurs et chez soi
Agir sur la charge de travail et les conditions de travail
Conduire un entretien avec un collaborateur en difficulté
Orienter vers les bons relais internes et externes

Programme détaillé

Module 1 — Comprendre l’épuisement

Stress, surcharge, épuisement : de quoi parle-t-on
Mécanismes et phases du processus
Conséquences pour la personne et l’équipe
Cadre de responsabilité de l’employeur et du manager

Module 2 — Repérer les signaux

Signaux comportementaux, émotionnels, physiques
Ce qui doit alerter dans une équipe
Repérer ses propres signaux
Les limites du rôle du manager

Module 3 — Agir en prévention

Charge de travail : mesurer et réguler
Clarté des rôles, autonomie et reconnaissance
Organisation du travail et rythmes
Déconnexion et charge mentale

Module 4 — Accompagner une personne en difficulté

Oser aborder le sujet
Conduire l’entretien avec tact
Orienter vers les bons relais (médecine du travail, RH, professionnels)
Accompagner le retour après une absence

Public concerné

Managers, responsables d'équipe, RH, membres des comités de sécurité et d'hygiène.

Prérequis

Aucun

Méthodologie pédagogique

Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.

Profil de l'intervenant

Consultant en santé au travail et prévention des risques psychosociaux, psychologue du travail.

Inscription

Inscrire un ou plusieurs participants

Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.

FormationPrévenir l'épuisement professionnel : le rôle du manager
Tarif inter6 600 Dh HT par participant
LieuCasablanca ou dans vos locaux (intra)

Une question avant de vous inscrire ?
contact@devroad.ma · +212 5 22 54 19 81

6 600 Dh HTpar participant

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Objectifs de la formation

Programme détaillé

Module 1 — Comprendre l’épuisement

Module 2 — Repérer les signaux

Module 3 — Agir en prévention

Module 4 — Accompagner une personne en difficulté

Public concerné

Prérequis

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