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Diversité & inclusion

Diversité, égalité et inclusion au travail

Faire de la diversité un atout : comprendre les mécanismes de discrimination et les biais, connaître le cadre légal marocain de la non-discrimination, agir sur les processus RH et construire une culture inclusive. Une formation concrète, du diagnostic au plan d'action.

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Prochaines sessions

Inter-entreprises · Casablanca
21-22décembre2026
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca
21-22juin2027
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca
20-21décembre2027
Du lundi au mardi2 jours · Casablanca

Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les notions de diversité, d'égalité et d'inclusion
  • Identifier les mécanismes de discrimination et les biais
  • Connaître le cadre légal marocain de la non-discrimination
  • Diagnostiquer la situation de son organisation
  • Sécuriser les processus RH (recrutement, évolution, rémunération)
  • Favoriser l'égalité professionnelle femmes-hommes
  • Construire et piloter un plan d'action inclusion

Programme détaillé

Module 1 — Comprendre les enjeux

  • Diversité, égalité, inclusion : de quoi parle-t-on
  • Bénéfices pour l’organisation
  • Discriminations directes et indirectes
  • Biais inconscients

Module 2 — Le cadre légal

  • Principe de non-discrimination dans le Code du travail
  • Égalité de traitement et de rémunération
  • Harcèlement et obligations de l’employeur
  • Risques juridiques et réputationnels

Module 3 — Agir sur les processus RH

  • Recrutement non discriminatoire
  • Évolution, mobilité et promotion
  • Équité salariale
  • Emploi des personnes en situation de handicap

Module 4 — Construire une culture inclusive

  • Diagnostiquer et mesurer
  • Sensibiliser managers et équipes
  • Bâtir un plan d’action
  • Suivre les indicateurs et communiquer

Public concerné

DRH, RH, managers, référents diversité.

Prérequis

Aucun

Méthodologie pédagogique

Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.

Profil de l'intervenant

Consultant en diversité, égalité professionnelle et inclusion.
Inscription

Inscrire un ou plusieurs participants

Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.

  • FormationDiversité, égalité et inclusion au travail
  • Tarif inter6 600 Dh HT par participant
  • LieuCasablanca ou dans vos locaux (intra)

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contact@devroad.ma · +212 5 22 54 19 81

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