30-31mars2027
Du mardi au mercredi
Mettre en place un dispositif de gestion de la performance qui fonctionne : définir les critères, articuler objectifs et évaluation, outiller les managers, exploiter les résultats et éviter les biais. Une approche complète, du processus annuel au feedback continu.
Les prochaines dates sont en cours de programmation. Signalez votre intérêt : nous vous informerons dès l'ouverture d'une session.
Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.
DRH, responsables RH, responsables développement, managers.
Aucun
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.
Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.
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