Maîtriser les règles essentielles du Code du travail marocain pour sécuriser les décisions au quotidien : contrat de travail, temps de travail, pouvoir disciplinaire et rupture. Une formation pratique pour managers et RH, illustrée de cas concrets.
Les prochaines dates sont en cours de programmation. Signalez votre intérêt : nous vous informerons dès l'ouverture d'une session.
Également disponible en intra-entreprise, dans vos locaux et aux dates de votre choix.
Objectifs de la formation
Connaître les sources et principes du droit du travail marocain
Maîtriser le contrat de travail, ses types et ses clauses
Gérer le temps de travail, les congés et les absences
Exercer le pouvoir disciplinaire dans les règles
Mener une procédure disciplinaire sécurisée
Maîtriser les différents modes de rupture du contrat
Identifier les risques de contentieux et les prévenir
Programme détaillé
Module 1 — Le cadre du droit du travail
Sources du droit du travail et Code du travail
Les institutions et les acteurs
Les principes fondamentaux
Module 2 — Le contrat de travail
La formation du contrat
Les types de contrat : CDI, CDD, intérim
Les clauses essentielles
La période d’essai
Module 3 — L’exécution du contrat
Droits et obligations des parties
La durée du travail et les heures supplémentaires
Les repos, congés et jours fériés
La suspension du contrat
Module 4 — Le pouvoir disciplinaire
Le règlement intérieur
La notion de faute et son appréciation
L’échelle des sanctions
La procédure disciplinaire pas à pas
Module 5 — La rupture du contrat
La démission et le départ négocié
Le licenciement : motifs et procédure
Les indemnités
Les documents de fin de contrat
Module 6 — Prévenir le contentieux
Les risques de contentieux social
Les bonnes pratiques de prévention
La gestion d’un litige
Cas pratiques de synthèse
Public concerné
Managers, responsables et gestionnaires RH, dirigeants de PME.
Prérequis
Aucun
Méthodologie pédagogique
Pédagogie active et orientée terrain : apports structurés, exercices appliqués à vos cas réels, études de cas et mises en situation. Chaque participant repart avec un support complet et un plan d'action personnalisé. Les acquis sont évalués en fin de session et une attestation de fin de formation est remise.
Profil de l'intervenant
Juriste en droit social, praticien du Code du travail marocain.
Inscription
Inscrire un ou plusieurs participants
Votre demande nous parvient directement, avec la formation et la session choisies. Nous vous recontactons pour confirmer l'inscription et les modalités pratiques.
FormationDroit du travail marocain pour managers et RH